기부유치공헌자 예우제도
01목적
     이 지침은 본교 발전기금 관리규정 제12조에 따라 “기부유치공헌자 예우”에 관한 세부사항을 목적으로 한다.
02대상자
     이 지침에 의하여 예우의 대상이 되는 자는 기금 접수일 현재 본교에 재직하고 있는 교직원 및 교외인사로서 연간 1,000만 원 이상 발전기금을 유치한 공헌이 있는 자로 한다.
최소 1,000만 원 이상 기부금 유치(입금기준) 시 기부 유치 공헌자로 등록
03예우내용
     ① 예우의 내용은 다음과 같다.
교내구성원 ① 교수업적평가, 직원인사평정에 ‘봉사실적’으로 반영될 수 있도록 소관부서에 추천
② 발전기금 유치액의 3% 미만으로 포상
교외인사 - 발전기금 유치액의 3% 미만으로 포상
           ※ 예금 연이율(2~3%)을 고려하여 포상액 비율 설정함.
     ② 예우 시 포상 금액 지급한도 : 연간 1인당 최대금액은 1,000만 원으로 함을 원칙으로 한다.
04예우관련 심의 소위원회 설치 운영
     ① 기부 유치 공헌자 예우에 관한 사항을 심의하기 위한 소위원회를 운영한다.
     ② 소위원회 기능
         - 포상 대상자 심사 및 선정 : 기부 유치 공헌자
         - 포상 금액 및 기준 심의
         - 포상 지급절차 및 지급방법 심의
         - 기타 기부 유치 공헌자 예우에 관한 사항 논의
     ③ 위원구성 : 위원장 포함 5인 이내
         - 위원장 : 교학부총장
         - 위원 : 대학발전추진단장, 기획처장, 사무처장, 학생취업지원처장
         - 실무간사 : 대학발전팀장
05예우(포상)절차 및 방법
     ① 연간 1회 : 매학년도 3월 중에 전년도 입금현황을 근거로 지급함.
     ② 절차 :
         - 대학발전팀에서 대상자 선별
         - 소위원회 심의 및 결재
         - 개인별 지급 또는 관련부서 추천대상자 송부
           ※ 기금약정서에 명기된 기부추천인을 심의대상자로 추천함.
06적용시기
     ① 2015학년도 기금 유치 실적부터 적용 : 2015년 3월
     ② 기존 약정되었던 실적은 제외하고 2015년 3월 이후 약정된 기금 중 입금된 실적부터 적용함.